ຕົວກໍານົດການຜະລິດຕະພັນ
ໝາຍເລກລາຍການ | DKPFBD-1A |
ວັດສະດຸ | ພາດສະຕິກ, PVC |
ຂະໜາດຮູບ | 10cm X 15 cm- 50cm X 60cm, ຂະຫນາດທີ່ກໍາຫນົດເອງ |
ສີ | ຄໍາ, ເງິນ, ສີດໍາ, ສີແດງ, ສີຟ້າ |
ຄຸນລັກສະນະຂອງຜະລິດຕະພັນ
ກອບຮູບຂອງພວກເຮົາບໍ່ຈໍາກັດພຽງແຕ່ຫນຶ່ງ. ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ທ່ານຊື້ກອບເພີ່ມເຕີມເພື່ອຕົບແຕ່ງເຮືອນຂອງທ່ານແລະສ້າງຝາຫ້ອງວາງສະແດງສ່ວນບຸກຄົນ. ຈິນຕະນາການຍ່າງຜ່ານເຮືອນຂອງເຈົ້າ, ຊົມເຊີຍຊ່ວງເວລາທີ່ຮັກແພງທີ່ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນກອບຕ່າງໆ. ວັນພັກຜ່ອນຂອງຄອບຄົວ, ເຫດການສຳຄັນ, ການເຕົ້າໂຮມຫົວເລາະ ແລະ ຄວາມສຳພັນທີ່ໜ້າຮັກແພງລ້ວນແຕ່ຖືກນຳສະເໜີຢ່າງສວຍງາມ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຊົງຈຳອັນດີງາມໃນອະດີດ.
FAQS
ຂ້ອຍສາມາດສັ່ງກອບຮູບໃນຂະຫນາດຕ່າງໆໄດ້ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການສັ່ງກອບໃນຂະຫນາດຕ່າງໆ. ເຟຣມມີຢູ່ໃນຫຼາຍໆຂະຫນາດເພື່ອຮອງຮັບຂະຫນາດຮູບພາບແລະທິດທາງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບໍ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການກອບຂະຫນາດນ້ອຍສໍາລັບຮູບທີ່ສົມກຽດຫຼືກອບຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບຮູບພາບກຸ່ມ, ທ່ານສາມາດເລືອກຕົວເລືອກຂະຫນາດທີ່ທ່ານຕ້ອງການໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໃນເວລາສັ່ງຂອງທ່ານ.
ວິທີການຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການ?
A: ການຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວິທີການລະບົບ. ນີ້ແມ່ນສາມຂັ້ນຕອນທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມ:
1. ກໍານົດມາດຕະຖານຄຸນນະພາບ: ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການກໍານົດມາດຕະຖານຄຸນນະພາບສໍາລັບຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການຂອງທ່ານ. ນີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງລູກຄ້າແລະມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ກໍານົດເປົ້າຫມາຍຄຸນນະພາບທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ທີ່ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍທຸລະກິດຂອງທ່ານ.
2. ປະຕິບັດມາດຕະການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບ: ການປະຕິບັດມາດຕະການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງແລະກວດພົບຂໍ້ບົກພ່ອງຫຼືຄວາມແຕກແຍກຈາກມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດໄວ້. ນີ້ສາມາດປະກອບມີການກວດກາປົກກະຕິ, ການທົດສອບແລະການຕິດຕາມຂະບວນການໃນຂັ້ນຕອນຕ່າງໆຂອງການຜະລິດຫຼືການບໍລິການ. ເອກະສານການຄວບຄຸມເຫຼົ່ານີ້ແລະການສ້າງການກວດສອບແລະການດຸ່ນດ່ຽງຈະຊ່ວຍຮັກສາຄຸນນະພາບ.
3. ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ: ຄຸນນະພາບບໍ່ແມ່ນຜົນສໍາເລັດຊົ່ວຄາວ, ແຕ່ເປັນຂະບວນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີວັດທະນະທໍາຂອງການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງພາຍໃນອົງການຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານການທົບທວນແລະການວິເຄາະຂໍ້ມູນທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງລູກຄ້າແລະແນວໂນ້ມຂອງຕະຫຼາດ. ປະຕິບັດການແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ແລະພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປະດິດສ້າງແລະປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ.
- ການສື່ສານແລະຄໍາຕິຊົມ: ສ້າງຊ່ອງທາງສໍາລັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຂອງພະນັກງານແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການສື່ສານຢ່າງເປີດເຜີຍ ແລະຊື່ສັດ ແລະຮັບປະກັນວ່າຄວາມກັງວົນ ຫຼືຄໍາເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຖືກແກ້ໄຂທັນທີ. ປັບປຸງພະນັກງານຢ່າງເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຄຸນນະພາບແລະຄວາມຄືບຫນ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມ.