ການສົ່ງເສີມການສ້າງສັນ PVC ກອບຮູບພາດສະຕິກ OEM ການຜະລິດຂອງຂວັນຂາຍຮ້ອນ

ລາຍ​ລະ​ອຽດ​ສັ້ນ​:

ເຮັດດ້ວຍວັດສະດຸພາດສະຕິກ PVC, ມັນທົນທານແລະທົນທານ. ກອບນີ້ຖືກອອກແບບມາເພື່ອປົກປ້ອງຮູບພາບຂອງເຈົ້າຈາກຂີ້ຝຸ່ນ, ຄວາມຊຸ່ມຊື່ນ, ແລະການຈາງລົງ, ຮັບປະກັນຄວາມຊົງຈໍາຂອງເຈົ້າຈະຍັງຄົງມີຊີວິດຢູ່ສໍາລັບປີຂ້າງຫນ້າ. ການອອກແບບທີ່ຫຼູຫຼາ ແລະທັນສະ ໄໝ ຈະຊ່ວຍເສີມສ້າງພາຍໃນໃດກໍໄດ້, ເພີ່ມຄວາມສະຫງ່າງາມໃຫ້ກັບພື້ນທີ່ໃຊ້ສອຍຂອງທ່ານ.

ຫນຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາແມ່ນການປັບແຕ່ງຂອງມັນ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຜະລິດ OEM, ພວກເຮົາມີຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດກອບສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບແບບແລະຄວາມຕ້ອງການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງທ່ານ. ບໍ່​ວ່າ​ຈະ​ເປັນ​ງານ​ລ້ຽງ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ, ງານ​ແຕ່ງ​ງານ​ຫຼື​ການ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ຄອບ​ຄົວ, ພວກ​ເຮົາ​ສາ​ມາດ​ສ້າງ​ກອບ​ທີ່​ບັນ​ທຶກ​ເນື້ອ​ໃນ​ຂອງ​ໂອ​ກາດ​ແລະ​ປະ​ໄວ້​ຄວາມ​ປະ​ທັບ​ໃຈ​ທີ່​ຍັງ​ຄົງ​ຄ້າງ​ໃຫ້​ແກ່​ແຂກ​ຂອງ​ທ່ານ.


ລາຍລະອຽດຜະລິດຕະພັນ

ປ້າຍກຳກັບສິນຄ້າ

ຕົວກໍານົດການຜະລິດຕະພັນ

ໝາຍເລກລາຍການ DKPFBB-1A
ວັດສະດຸ ພາດສະຕິກ, PVC
ຂະໜາດແມ່ພິມ ຂະໜາດ 1.5 x 1.5 ຊມ
ຂະໜາດຮູບ 10cm X 15 cm- 70cm X 100cm, ຂະຫນາດທີ່ກໍາຫນົດເອງ
ສີ ຄໍາ, ເງິນ, ສີດໍາ, ສີແດງ, ສີຟ້າ, ສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້

ຄຸນລັກສະນະຂອງຜະລິດຕະພັນ

ບັນຫາຄຸນນະພາບທົ່ວໄປແມ່ນຫຍັງແລະວິທີການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິພາບ?

ບັນຫາຄຸນນະພາບທົ່ວໄປອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມອຸດສາຫະກໍາ, ແຕ່ບາງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆປະກອບມີ:

- ຂໍ້ບົກພ່ອງຫຼືຄວາມຜິດພາດ: ປະຕິບັດມາດຕະການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບທີ່ເຂັ້ມແຂງເຊັ່ນ: ການກວດກາທີ່ສົມບູນແບບ, ໂປໂຕຄອນການທົດສອບ, ແລະການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອກວດພົບແລະແກ້ໄຂຂໍ້ບົກພ່ອງໃນຂະບວນການຜະລິດໃນຕອນຕົ້ນ.

- ການຈັດສົ່ງສິນຄ້າ / ການບໍລິການທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງ: ສ້າງຄໍາແນະນໍາທີ່ຊັດເຈນແລະຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດມາດຕະຖານ (SOPs) ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບທີ່ສອດຄ່ອງໃນທົ່ວອົງການ. ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການດຳເນີນງານຢ່າງເປັນປະຈຳ ເພື່ອກວດຫາການບ່ຽງເບນ ແລະ ດຳເນີນການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ.

- ຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ: ຮັບຟັງຄໍາຕິຊົມຂອງລູກຄ້າຢ່າງຫ້າວຫັນ, ດໍາເນີນການສໍາຫຼວດແລະຕິດຕາມການທົບທວນຄືນອອນໄລນ໌ເພື່ອກໍານົດຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆຫຼືພື້ນທີ່ສໍາລັບການປັບປຸງ. ແກ້ໄຂຄວາມກັງວົນຂອງລູກຄ້າທັນທີ, ສະຫນອງການແກ້ໄຂທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະນໍາໃຊ້ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນເປັນໂອກາດເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພັນຫຼືບໍລິການຂອງທ່ານ.

- ການສື່ສານແລະຄໍາຕິຊົມ: ສ້າງຊ່ອງທາງສໍາລັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຂອງພະນັກງານແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການສື່ສານຢ່າງເປີດເຜີຍ ແລະຊື່ສັດ ແລະຮັບປະກັນວ່າຄວາມກັງວົນ ຫຼືຄໍາເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າຈະຖືກແກ້ໄຂທັນທີ. ປັບປຸງພະນັກງານຢ່າງເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຄຸນນະພາບແລະຄວາມຄືບຫນ້າເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມ.

1687318581174
_MG_1108
1687318675822
1687318955724
1687319001310
1687319072310

  • ທີ່ຜ່ານມາ:
  • ຕໍ່ໄປ: